Especialista aponta má gestão de quadros como entrave ao desenvolvimento de Angola
A má gestão de quadros em Angola é um dos principais entraves ao desenvolvimento do país.
A afirmação foi feita, esta terça-feira, pelo especialista em Gestão e Administração Pública, Denílson Duro, durante o debate no programa Capital Central, subordinado ao tema: “Mestrados e doutoramentos em Angola: necessidade do país ou negócio académico?”.
Na ocasião, Denílson Duro afirmou que a inserção de quadros, sobretudo na função pública, é feita através de processos duvidosos, o que compromete a valorização da meritocracia.
“Porquê que as instituições têm que ter qualidade, se quem entra, por exemplo, na AGT não são os formados com a devida qualidade?”, questionou?
Para se ultrapassar este cenário, o especialista defendeu uma gestão assente na qualidade do desempenho, sublinhando que sem mudanças estruturais na forma como os quadros são recrutados e geridos, o país continuará a enfrentar dificuldades de desenvolvimento.
“Quando começarmos a ter um Governo que aponta para a meritocracia, aí sim”, concluiu o académico referindo-se a mudanças necessárias na Administração Pública.
