O escritor e empreendedor angolano Kelvin Silva apresenta, amanhã, quinta-feira, às 16h30, no Memorial Dr. António Agostinho Neto, na Nova Marginal, em Luanda, o livro O Medo que Te Escraviza, uma obra dedicada à reflexão sobre o medo, a zona de conforto e o adiamento de decisões.
A obra, que tem prefácio do autor e orador brasileiro Américo Pinto (PhD), aborda os chamados “medos silenciosos”, receios que, segundo Kelvin Silva, podem ser confundidos com prudência, responsabilidade ou necessidade de aguardar pelo momento considerado adequado para tomar uma decisão.
Ao longo do livro, o autor analisa a forma como esses receios podem condicionar escolhas nas esferas pessoal, académica e profissional, contribuindo para o adiamento de projectos e para a manutenção de situações que deixam de corresponder às aspirações individuais.
A reflexão apresentada na obra tem como referência a experiência profissional do próprio autor. Com formação e percurso ligados à gestão de projectos e aos Escritórios de Gestão de Projectos (PMO), Kelvin Silva alcançou uma posição de estabilidade profissional antes de decidir abandonar a carreira consolidada para se dedicar a outros projectos e ao desenvolvimento de pessoas e organizações.
É a partir dessa experiência que o autor desenvolve uma reflexão sobre as dificuldades associadas à mudança, os riscos inerentes às decisões e a tendência de permanecer em ambientes considerados seguros.
Segundo a apresentação da obra, O Medo que Te Escraviza procura incentivar o leitor a identificar os receios que podem interferir nas suas decisões e a analisar de forma mais consciente os caminhos que pretende seguir.
A publicação destina-se, particularmente, a pessoas que enfrentam decisões relacionadas com a vida pessoal, formação académica ou carreira profissional e que encontram dificuldades em avançar devido ao receio de falhar, mudar ou abandonar uma situação de estabilidade.
Percurso profissional
Kelvin Silva é empreendedor e consultor, com intervenção nas áreas de gestão de projectos, gestão estratégica e desenvolvimento organizacional. É fundador da ASSERTIVA, organização angolana dedicada à formação em Gestão de Projectos e Gestão Estratégica através de Escritórios de Gestão de Projectos.
Ao longo da carreira, participou na liderança de projectos de transformação organizacional e na estruturação de Escritórios de Gestão de Projectos, experiência que constitui uma das bases da reflexão desenvolvida na obra.
O autor defende que o conhecimento deve estar ao serviço das pessoas e que o exercício da liderança deve ser acompanhado pelo exemplo.
