O Executivo prevê um aumento salarial para o próximo ano, em função das despesas a serem definidas no Orçamento Geral do Estado (OGE) deste ano, informou, segunda-feira, em Luanda, um dos membros do grupo técnico do Roteiro para a Implementação da Nova Arquitectura Remuneratória da Administração Pública (RINAR).
António Estote apresentou, durante uma conferência de imprensa, os mecanismos e os passos que têm sido dados pelo RINAR, programa coordenado pelo Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social (MAPTSS), em parceria com os Ministérios das Finanças, Planeamento e do Território, neste sentido.
O Roteiro para a Implementação da Nova Arquitectura Remuneratória da Administração Pública, disse, representa uma reforma estruturante da Administração Pública, orientada para a construção de um sistema remuneratório mais justo, coerente, transparente e sustentável, assente em princípios de maior equilíbrio e racionalidade na gestão das remunerações do sector público.
A implementação de uma reforma desta dimensão, continuou, exige uma estratégia de comunicação institucional sólida, coerente e uniforme, capaz de assegurar que todos os intervenientes transmitam mensagens consistentes para reduzir interpretações divergentes e aumentar a confiança dos cidadãos com o processo da reforma.
