O Ministério da Saúde (MINSA), através da Unidade de Implementação do Projecto de Formação de Recursos Humanos para a Cobertura Universal de Saúde (UIP-PFRHS), realizou, sábado, em Luanda, um acto de acolhimento e despedida de 44 profissionais, para formação especializada no exterior do país, soube o Jornal de Angola.
Entre os técnicos, constam 21 directores pedagógicos de diferentes hospitais e instituições do país e 23 profissionais de Saúde seleccionados para frequentar formações especializadas No Brasil e Portugal.
De acordo com uma nota de imprensa, o encontro serviu para preparar os beneficiários aos desafios associados à formação internacional, tendo sido abordadas questões relacionadas com direitos e deveres, ética profissional, segurança, gestão responsável dos recursos, procedimentos administrativos e compromisso com o regresso ao país e a multiplicação das competências adquiridas.
Ao presidir à abertura dos trabalhos, o coordenador e gestor técnico da UIP-PFRHS, Job Monteiro, distinguiu o papel estratégico das direcções Pedagógicas na identificação das necessidades de formação e na selecção de profissionais com potencial para produzir impacto nas instituições.
O responsável explicou que os profissionais podem ser identificados pelas próprias instituições, manifestar interesse em deter- minadas oportunidades, mediante autorização institucional, ou ser seleccionados a partir de vagas disponibilizadas.
Impacto
Para o gestor técnico da UIP-PFRHS, o impacto da formação não deve ser avaliado apenas pela conclusão de uma especialidade, curso ou estágio, mas pela capacidade de cada beneficiário aplicar e transmitir os conhecimentos adquiridos.
A estratégia pretende, assim, assegurar que cada profissional enviado ao exterior regresse não apenas com uma certificação, mas com competências capazes de melhorar práticas, formar colegas, apoiar os serviços e contribuir para o desenvolvimento das instituições.
Job Monteiro apelou aos directores pedagógicos para assumirem o papel de parceiros estratégicos do processo de formação especia- lizada, através da identificação das necessidades reais das unidades, participação na selecção dos candidatos, acompanhamento do percurso dos profissionais, monitorização do desempenho e criação de condições para a aplicação e disseminação das competências adquiridas.
A UIP-PFRHS, informou, está a trabalhar com as unidades hospitalares para garantir o acesso institucional à plataforma, através do levantamento dos dados técnicos necessários para a activação do serviço.
Entre as instituições que já disponibilizaram informação para o efeito encontram-se o Hospital Pediátrico David Bernardino, Hospital Geral de Luanda, Hospital Geral de Benguela, Hospital Geral de Cabinda, Hospital Psiquiátrico Luanda e outros.
