CNJ aposta na formação contínua das lideranças juvenis com foco no fortalecimento da capacidade de actuação nas comunidades
A capacitação permanente das lideranças juvenis tem estado a constituir um instrumento estratégico para o fortalecimento das organizações e para a promoção de uma participação mais activa e responsável da juventude no desenvolvimento das comunidades.
O Director do Gabinete Provincial da Juventude e Desportos de Luanda, Ernesto Diego Fernando André, salientou durante o encerramento na Mediateca Zé Du, município do Cazenga, do Seminário Metodológico dirigido aos Conselhos Municipais, Comunais e Núcleos de Bairros, promovido pelo Conselho Provincial da Juventude (CPJ), sob o lema “Liderança Assertiva e os Fundamentos do CNJ”.
O responsável encorajou os participantes a aplicarem os conhecimentos adquiridos no exercício das suas funções, promovendo uma actuação pautada pela responsabilidade, ética, inovação e compromisso com o desenvolvimento da juventude angolana.
Por sua vez, o Secretário Executivo do CPJ Alberto Dala “Baduna”, disse que a iniciativa se enquadra na dinâmica alinhada pela Direcção do Conselho Nacional da Juventude (CNJ), para melhor formar os jovens para o exercício eficaz das lideranças locais da organização.
“Os principais objectivos desta iniciativa vida munir os jovens sobre ferramentas para o melhot exercício das suas funções nas camunidades”, assegurou.
A iniciativa reuniu mais de 200 líderes juvenis provenientes dos 16 municípios da província de Luanda, com o objectivo de reforçar as competências de liderança e gestão organizacional dos participantes, bem como aprofundar o conhecimento sobre a estrutura, missão e funcionamento do Conselho Nacional da Juventude (CNJ).
Ao longo da formação, os participantes abordaram temas relacionados com a liderança assertiva, os fundamentos institucionais do CNJ, a liderança profissional como factor de sucesso das organizações e a importância da comunicação assertiva e da inteligência emocional no fortalecimento das relações interpessoais e institucionais.
