O especialista em Comunicação Assertiva de Alta Performance e Consultor de Liderança Estratégica, Francisco Tchinjumbila apresenta, quinta-feira, no Hotel Continental, em Luanda, o livro “A Palavra Proibida – Manual Estratégico de Oratória para Líderes”.
Depois do sucesso do primeiro livro, “Do Caos à Liderança Estratégica”, o especialista regressa ao mercado editorial com uma nova proposta dedicada ao universo da oratória, comunicação e liderança.
Em “A Palavra Proibida”, o autor propõe uma reflexão sobre o poder da palavra e a importância da comunicação estratégica para quem deseja influenciar, liderar e deixar um legado. A obra assenta em três pilares fundamentais nomeadamente: Posicionamento, Persuasão e Sedução.
Francisco Tchinjumbila é o fundador do Projecto Comunicar Para Liderar e destaca-se como um dos nomes de referência na formação e capacitação de capital humano em organizações públicas e privadas.
Ao longo da sua trajectória profissional, já formou mais de 5.000 líderes, e continua contribuindo para o desenvolvimento de competências de liderança, comunicação e desempenho profissional.
Francisco Pedro Tchinjumbila, conhecido profissionalmente como Mentor Francisco Tchinjumbila, nasceu em 1995, no Huambo, Angola. É académico, comunicólogo, formador, escritor, palestrante e consultor angolano, cuja trajectória profissional tem sido construída em torno de uma convicção: a comunicação, quando aliada à liderança e à preparação das pessoas, pode transformar organizações e gerar resultados sustentáveis.
Licenciado em Ciências da Comunicação e Mestre em Marketing e Publicidade, Francisco Tchinjumbila desenvolveu uma formação académica multidisciplinar. Actualmente, frequenta o curso de Direito na Universidade Católica de Angola, ampliando a sua visão profissional e intelectual.
A sua actuação profissional está especialmente ligada à Comunicação Estratégica, Oratória, Comunicação Assertiva, Liderança Estratégica, Formação Corporativa, Consultoria e Desenvolvimento Humano.
Ao longo da sua trajectória, tem vindo a consolidar uma experiência relevante enquanto formador e facilitador, trabalhando com profissionais e equipas de diferentes sectores da economia angolana.
Já ministrou formações, palestras e programas de capacitação para instituições públicas e privadas, entre as quais o Porto do Namibe, Banco Nacional de Angola (BNA), Banco BIC, Angola LNG, BODIVA — Bolsa de Dívida e Valores de Angola, Instituto Nacional de Petróleo (INP), Ministério do Interior, Serviço de Protecção Civil e Bombeiros, Polícia Nacional de Angola, Serviços Penitenciários e Polícia de Intervenção Rápida (PIR), entre outras organizações.
Esta diversidade de contextos permitiu-lhe desenvolver uma experiência transversal, trabalhando directamente com gestores, líderes, quadros superiores, técnicos, agentes públicos e profissionais de diferentes áreas.
No campo da formação e consultoria, tem desenvolvido conteúdos e programas relacionados com Comunicação Estratégica, Oratória e Comunicação Assertiva, Liderança Estratégica, Liderança e Gestão de Pessoas, Gestão de Conflitos, Produtividade e Desempenho Profissional, Comunicação Institucional, Vendas e Negociação, Ética e Conduta Profissional e Desenvolvimento de Competências de Liderança.
Além da actividade formativa, Francisco Tchinjumbila mantém uma presença activa no campo da produção intelectual. É autor da obra “Do Caos à Liderança Estratégica — Fórmula Secreta Para Liderar Pessoas”, na qual apresenta uma abordagem própria sobre liderança, estruturada através do Método PEL — Propósito, Estratégia e Legado e do Código 123 — Autogestão, Gestão de Pessoas e Gestão de Resultados.
A sua visão profissional parte da ideia de que organizações fortes são construídas por pessoas preparadas, líderes conscientes e sistemas de comunicação eficazes. É com essa perspectiva que orienta a sua intervenção: ajudar profissionais a comunicar melhor, desenvolver líderes mais preparados, fortalecer equipas, gerir conflitos com inteligência, melhorar o desempenho e transformar competências em resultados.
Entre a academia, a formação corporativa, a consultoria, a escrita e a intervenção institucional, Francisco Tchinjumbila tem vindo a construir um percurso multidisciplinar no contexto angolano, afirmando-se como uma voz dedicada à comunicação estratégica, à liderança e ao desenvolvimento do capital humano. A sua trajectória traduz uma missão clara: preparar pessoas para comunicarem com propósito, liderarem com estratégia e deixarem um legado.
