Luanda - Especialistas e participantes ao primeiro Fórum Executivo em Angola sobre Gestão de Crises e Tomada de Decisões sob Alta Pressão defenderam, este sábado, a necessidade de as empresas angolanas adoptarem uma cultura de prevenção e preparação para enfrentar situações de crise e reduzir os seus impactos.
Luanda - Especialistas e participantes ao primeiro Fórum Executivo em Angola sobre Gestão de Crises e Tomada de Decisões sob Alta Pressão defenderam, este sábado, a necessidade de as empresas angolanas adoptarem uma cultura de prevenção e preparação para enfrentar situações de crise e reduzir os seus impactos.
O alerta foi lançado pelo especialista em gestão de crises e tomada de decisões sob alta pressão, António Barros, mentor do projecto, no âmbito da sua responsabilidade social e empresarial, que considera fundamental as organizações identificarem os riscos antes de estes evoluírem para situações críticas.
Segundo António Barros, as empresas não devem esperar pela ocorrência de uma crise para começar a agir, devendo criar previamente mecanismos de prevenção, gestão de riscos e resposta.
“Toda a crise começa a acontecer antes de acontecer”, afirmou o especialista, defendendo a transformação da prevenção numa cultura permanente dentro das organizações"
Na sua avaliação, muitas empresas continuam vulneráveis devido à ausência de planos de gestão de riscos, considerados instrumentos essenciais para orientar a actuação das organizações perante situações críticas.
António Barros destacou igualmente a importância da formação dos trabalhadores, defendendo a implementação de programas de treinamento em gestão de riscos e gestão de crises.
Lídia Lopes, uma das participante do evento, falou da necessidade de se dar continuidade e ampliar iniciativas de formação sobre gestão de crises, tendo considerado a iniciativa “excelente”, sobretudo por ocorrer numa altura em que nenhuma instituição está isenta de riscos que podem desencadear situações de crise.
Para si, o fórum permitiu reforçar a consciência sobre a importância de as organizações disporem de planos de gestão de crise, capazes de prevenir ou minimizar as consequências de eventuais desastres.
Por sua vez, Tási Carlos, outro participante e empresário, disse que irá partilhar os conhecimentos obtidos com os seus funcionários e considerou importante a realização de mais acções de formação e mentoria.
O primeiro Fórum Executivo em Angola sobre Gestão de Crises e Tomada de Decisões sob Alta Pressão reuniu membros do Executivo, líderes empresariais, especialistas nacionais e estrangeiros, académicos e representantes de instituições estratégicas.
O encontro teve como objectivo promover o intercâmbio de conhecimentos, experiências e boas práticas sobre gestão de crises e tomada de decisões em ambientes de alta pressão.MEL/CS
