Os colaboradores da seguradora Proteja passam a beneficiar de um adicional da carteira de pensões, para além da segurança social, desde a sua integração, adiantou sexta-feira em Luanda, a directora do Capital Humano da instituição, Edna Rosa.
Em declarações ao Jornal de Angola, Edna Rosa sustentou que o projecto é embrionário e vai ainda beneficiar os colaboradores e não os clientesda seguradora.
O projecto de pensões adicionais foi pensado por conta das preocupações financeiras e valorização do capital humano, uma vez que muitas empresas esquecem que a segurança social por si só não é o suficiente para melhoria da capacidade financeira pós-idade laboral.
"A segurança social não é suficiente, as empresas fazem isso, criam um fundo complementar. Então, quando o próprio trabalhador se aposenta, ele pode contar com essa outra pensão" disse.
Preocupado com o crescimento motivacional do trabalhador, a seguradora criou uma sala de bem-estar na empresa, com a intenção de mostrar o quão bem a empresa está a actuar para o bem-estar dos colaboradores.
"Somos membros do Pacto Global, nós temos um programa de sustentabilidade corporativo que tem a vertente interna e a vertente externa" frisou.
Dentro do plano de formação, a Proteja é membro do Pacto Global e vai abrir em Outubro, o plano de formação diversificada com workshops sobre gestão financeira, inicialmente, para capacitar os colaboradores a manter-se num crescimento financeiro de sustentabilidade.
Na última sexta-feira, em Luanda, a empresa Proteja Seguros conquistou o prêmio ELITE EMPLOYER sobre valorização do capital humano, na categoria de seguros, realizado pela promotora Tempus Global.
